A partir de las remuneraciones de agosto de 2025, los empleadores en Chile deben realizar un nuevo aporte del 1% de la remuneración imponible de sus trabajadores, según lo establecido en la Reforma de Pensiones. Este aporte es de cargo exclusivo del empleador y no afecta el sueldo líquido de los trabajadores. El 1% se divide en 0.1% que va a la cuenta individual del trabajador y 0.9% al Seguro Social Previsional.